目立たなくていい。
最初から、
「すごい人だ」と
思われなくてもいい。
誰かの目に留まるまで、
土の中にいる石のように、
静かに、自分を磨いていこう。
自分に厳しく。
人には、やさしく。
見えないところで汗をかき、
誰も見ていないところで、
もう一歩だけ踏み出す。
困っている人がいたら、
知らないふりをしない。
誰かの弱さを笑わない。
誰かの頑張りを、
当たり前にしない。
人を大切にすることは、
自分を甘やかすことじゃない。
むしろ、
自分には厳しく、
人にはあたたかく。
そんな生き方を、
毎日、少しずつ積み重ねる。
そして、いつか。
「あの人に出会えてよかった」
「あの人に任せてよかった」
「あの人がいてくれてよかった」
そう言ってもらえる人になる。
最初から
宝石である必要はない。
誰かに見つけてもらったとき、
「こんなところに、
こんな人がいたのか」と
思ってもらえればいい。
だから、
掘り出し物になろう。
自分を大きく見せるのではなく、
自分を磨こう。
人を押しのけるのではなく、
人を大切にしよう。
苦しいときほど逃げず、
誰かが苦しいときには寄り添おう。
そしていつの日か、
誰かの心の中で、
「見つけてよかった」
そう思ってもらえる人に。
――
掘り出し物になろう。
まだ知られていないからこそ、
これからがある。
まだ輝いていないからこそ、
磨く意味がある。
今日も、
自分にできることを一つ。
静かに、
誠実に、
人を大切に。
いつか誰かに
「あなたは、掘り出し物だった」
そう言ってもらえるように。
「掘り出し物」と呼ばれる人は、いったい何をしているのか？
「まさかこんなところに、こんなに信頼できる人がいるなんて」
学校の現場、部活動のベンチ、子どもの通う習い事、あるいは職場。 どこか目立たないけれど、ふとした瞬間に周りから絶大な信頼を集めている人がいます。
派手な実績をアピールするわけでもなく、SNSで目立つ発言をするわけでもない。 それでも、何か困ったことがあったとき、チームが揺らいだとき、誰もが真っ先に思い浮かべるような存在。いわゆる「掘り出し物」のような人です。
一方で、私たちはどこかでこんな焦りを抱えていないでしょうか。
「もっと自分の成果をアピールしなければ認められないんじゃないか」 「子どもには早く実績を作らせて、目立たせてあげなきゃいけないんじゃないか」 「リーダーなら、いつも前頭に立って存在感を示さなければいけないのではないか」
早く結果を出して、早く見つけてもらいたい。 そう思うほど、自分の「外側」を飾ることに必死になってしまいます。
でも、少し立ち止まって考えてみたいのです。
周囲から「この人と出会えてよかった」と心から思われる人は、本当に最初から輝いていたのでしょうか？
主体性は「見せるもの」ではなく「深めるもの」
スポーツの指導現場でも、よく「自分をアピールしろ」「もっと前に出ろ」という声が飛ぶことがあります。自分の強みを表現することはもちろん大切です。
しかし、アピールすることばかりに意識が向くと、どうしても「人の目があるところ」だけで頑張るようになってしまいます。
大人が見ている場所では元気に声を出してアピールするけれど、誰も見ていない道具置き場は散らかったまま。 チームが勝っているときは笑顔でプレーするけれど、ピンチになったり誰かがミスをしたりすると急に静かになる。
これでは、どれだけ技術があっても、本当の意味で周囲から信頼される「チームの要」にはなれません。
心理学や人材育成の世界では、人の成長を「木」に例えることがあります。 見えている幹や枝葉をどれだけ大きく見せようとしても、土の中に広がる「根」が育っていなければ、少しの強い風で簡単に倒れてしまいます。
「自分に厳しく、人にはやさしく」 「誰も見ていないところで、もう一歩だけ踏み出す」
一見、効率が悪く見えるこの泥臭い積み重ねこそが、土の中で根を深く深く伸ばしていく作業そのものです。
成功は「点」、信頼は「線」
教育や組織の探究で知られる考え方に、「能力の獲得」と「人権・存在の承認」の対比があります。
「〇〇ができる」「大会で結果を出した」という実績は、ある一瞬の「点」の評価です。点のアピールはわかりやすく、手っ取り早く周囲の目を引きます。
しかし、人間関係やチームづくりにおいて本当に機能するのは、日常の立ち振る舞いによって築かれる「線」の信頼です。
・困っている人がいたら、知らないふりをしない。 ・誰かの弱さを笑わず、誰かの頑張りを当たり前にしない。 ・苦しいときほど逃げず、誰かが苦しいときにはそっと寄り添う。
こうした日常の行動は、誰かから評価されるために行うものではありません。 だからこそ、周囲はその人の「真直ぐさ」や「体温」を感じ取り、自然と惹きつけられていきます。
最初は誰の目にも留まらない、土の中に埋もれた石のように見えるかもしれません。 しかし、自分自身を誠実に磨き続けている石は、ふとしたきっかけで誰かに発見されたとき、思わぬ光を放ちます。
「こんなところに、こんな人がいたのか」と。
「自分を飾る」のを一度やめてみる
子どもや選手、そして自分自身に対して、私たちはついつい「早く光を当ててあげたい」と焦ってしまいがちです。
ですが、最初から宝石である必要はありません。 むしろ、知られていない時間、評価されない時間こそが、自分自身の内面をじっくりと磨き上げるための「豊かな熟成期間」になります。
今日、私たちができることは、自分を大きく見せることではなく、目の前の出来事に誠実に向き合うことなのかもしれません。
・誰も見ていないところで、脱ぎ捨てられた靴を揃えてみる。 ・言葉にできない悔しさを抱えている子どもの横に、静かに座ってみる。 ・自分の失敗を隠さず、相手の言い分に素直に耳を傾けてみる。
そんな小さな行動の積み重ねが、自分という人間を少しずつ、たくましく育てていきます。
明日、関わる誰か一人に対して、「見えないところでの配慮」を一つだけ渡してみませんか。
静かに、誠実に、人を大切にする。 その姿をずっと見ている人が、必ずどこかにいます。
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