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主体性を育てる学校づくり:学校文化は、何気ない「日常の行動」からつくられる

なぜ、同じように授業を受けて、同じような時間を過ごしているのに。 自分の頭でしっかり考えられる子と、指示を待ってしまう子が生まれるのでしょうか。私たちはいつの間にか、「言われたことをきちんとやれる子」をいい子として褒めてきました。でも、それ...
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主体性を育てるクラス運営:人間関係は鏡、まずは大人が笑顔を向ける理由

なぜ、同じ教室、同じチームなのに、子どもたちが生き生きとする場所と、そうではない場所が生まれるのでしょうか。学校現場やスポーツの指導現場にいると、環境の持つ力の大きさに驚かされます。子どもを何とかしようと必死になるよりも、子どもが自然と動き...
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「良い改革は属人的なのだろうか?」終わった後に普通の学校に戻ってしまう組織の正体

「もっと自分から動いてほしい」 「なぜこの組織は、指示待ちの人間ばかりになってしまうのだろう」現場で指導やマネジメントをしていると、そんな壁にぶつかることは少なくありません。誰もが「主体性」や「対話」が大切だと頭では分かっていながら、組織の...
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主体性を育てる学校づくり:始めるのに遅すぎることなんかないという生き方

なぜ、私たちは新しい挑戦の前にあれこれと考えてしまうのでしょうか。 年齢を重ねたから。 もう遅いかもしれないから。 失敗したらどうしよう。 そんなふうに、足がすくんでしまうことってありますよね。でも、本当にそうでしょうか。 人はいつでも、何...
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教室のレイアウト:どれだけ視線が交わると、子どもたちは動き出すのか

発言が増えない。対話が続かない。学びが深まらない。 こうした課題に対して、これまで本当に多くの手立てが語られてきました。でも、もう少しシンプルな問いを立ててみたいのです。この45分間で、子どもたちは何回、誰かと目が合っているのでしょうか。「...
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主体性を育てる授業改善:学校文化は、何気ない「日常の行動」からつくられる

なぜ、同じ指導をしているはずなのに、「形だけ真似る授業」と「子どもが勝手に動き出す授業」に分かれるのでしょうか。先日、ある学校の研究授業を参観させてもらいました。授業を公開するのって、めちゃくちゃ勇気がいりますよね。だからこそ研究授業は、授...
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クラス運営:教室の空気を変える「明るく・愉しく・元気よく」の本当の意味

なぜ、同じ教室、同じ学校なのに、子どもたちの表情や主体性がまったく違うのでしょうか。毎日子どもたちと向き合っていると、ふとそんな疑問が頭をよぎります。子どもが変わったわけでも、先生の熱量が足りないわけでもありません。違いを生んでいるのは、教...
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主体性を育てるチームづくり:ミーティングを「話し合い」で終わらせないための3つの視点

なぜ、同じように選手同士で話し合っているのに、チームが伸びる時期と、そうでない時期があるのでしょうか。グラウンドで選手たちに考えさせ、自分たちの足で歩ませようとする。 その試み自体は、本当に素晴らしいものです。 ただ、現場を見ていると、ふと...
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主体性を育てる学校づくり:学校文化は、何気ない「日常の行動」からつくられる

なぜ、同じ一日を過ごしているはずなのに、大きく成長する人と、そうでない人がいるのでしょうか。教室やグラウンドを見渡すと、ふとそんな疑問が浮かぶことがあります。毎日をただやり過ごすのではなく、一歩ずつ確実に前へ進んでいく子たちには、一体どんな...
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「選手主体」と言いながら、コーチがずっと喋っていないか

最近、私の住む地域に新しいサッカーチームが立ち上がった。掲げているフィロソフィーがすごくいい。サッカーがうまい選手を育てることだけがゴールじゃない。サッカーを通して、ひとりの人間として育てる。だからこそ、指導者自身が学び続け、選手が主役のチ...