いつまで経っても残ってしまう… という人がいる
残業
仕事の軽重の付け方以前に、その振り分け先の備忘録についての研修を入れるとかなりかわるかもなあ
今の時代、デジタルによる振り分けも簡単だし。
自分はアナログだけど。
仕事術系の研修ってあるようでないような
仕事以前に、その仕事を自分でタイムマネジメントする力を育成する学びの場って、授業方法以前に…
こういうのもあるよ、こういうふうにしているよって先輩に出会えた人と出会えない人によってかなり変わってくる。
OJTっていうのも紙面で説明されるより、参加型の研修を、受ければ１発だし。
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