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〜「気づく力」を育てる教室づくりと、“たった一つのお願い”の意味〜教室の空気は「授業開き」で決まる新年度最初の授業、「授業開き」は単なる導入ではありません。今回は、あるベテラン教員（教務主任）と新卒初任者の対話を通して、気づく力を育てる授業...

「子どものせいにしない」が学年を変えた。主任が語った“たった10秒の教育哲学”タグ： #教師の成長 #教育哲学 #学年経営 #若手教師の悩み #教員間の信頼 #組織づくり 「子どもが言うことを聞かない」「クラスが落ち着かない」そんなとき、つ...

なぜいまだに“前向き一斉授業”？教育の当たり前を疑うと見えてくるもの「そもそも、なんで教室って、いまだにみんなが前向いて座ってるんだろうね？」そんな何気ない一言から、今日の話は始まった。年間1015時間も、子どもたちはただ前を向いて、教師の...

知床の大冒険：自然との奇跡的な出会い 1991年か、1992年の夏だったと思う。 その年、ぼくらは北海道の知床半島を一周する冒険体験ができる活動に参加していたんだ。参加者は20人ほどで、みんな大自然の中で自分を試し、自然と一体となることを目...

「先生の言うことをよく聞きなさい」って、本当に正しいの？―子どもの主体性と教育のこれから#教育改革 #主体的な学び #学習指導要領 #対話的な授業 #21世紀型能力目次 はじめに：その言葉、もう古くない？ 対談：教育現場のリアルとこれからの...

※この記事は「地域部活動」「学校部活動改革」「教員の働き方改革」などで検索してたどり着いた方に向けて書いています。私自身が書いたメモを、若手との対談形式にまとめました。「部活動の地域移行」「教員の副業」「非営利クラブチーム設立」あたりのキー...

タグ: #転職 #人間関係 #信頼を得る #仕事できる人 #掘り出し者 #置かれた場所で咲く 置かれた場所で“掘り出し物”、いや、“掘り出し者”と思われる人の働き方｜信頼される立ち振る舞いのコツ「この人、来てくれて本当によかった」そんなふう...

新しい職場、異動初日。正直、緊張しないわけがない。そんなあなたに読んでほしい記事です。目次 異動初日は「空気づくり」から始まる 挨拶は「待つな、仕掛けろ」 「聞く力」が新天地での最強スキル 無理しすぎない。頑張りすぎない。 初日は“完璧”じ...

「なんで学校に行かなきゃいけないの？」に答えられますか？──若手と主任の対話から見える“学校の本当の価値”目次 ある昼休みの対話から 学校に行くメリットって何？ 行かない場合、何が失われる？ “ぶつかり稽古”としての学校 教師こそ、学び続け...

練習の始まり方に、指導者の哲学はにじみ出る投稿日：2022年2月19日｜タグ：スポーツ指導 主体的な学び 部活動改革 選手育成 コーチング哲学目次 はじめに：その練習、どう始めていますか？ 二つのスタートパターン 育つ資質を比べてみると 結...