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異動という言葉を聞くと、多くの人は不安を感じるかもしれない。新しい場所での仕事、人間関係、そして未知の環境。そんな時こそ思い出したいのが「置かれた場所で咲きなさい」という言葉だ。どんな環境でも、そこでどう生きるかは自分次第。咲くか枯れるかは...

著名な教育学者である教授をお招きし講演会を開催しました。テーマは「未来の教育と指導法の進化」。教授は、多様な学び方を取り入れることで、生徒一人ひとりの能力を引き出す重要性を説かれました。教授が強調されたのは、画一的な教育からの脱却です。これ...

研究活動、本当にお疲れさま。これまで取り組んできた研究実践について、初めて参加する人が理解しやすいように準備をしておくことが大切です。具体的には、まず「手立て」の具体を説明し、実際に体感させることで理解を深める方法が有効です。例えば、問いか...

本日、新しい目標ができた！自分は今後この道を目指す！

部活やクラブで「どうせ試合に出られないから…」とモチベーションを失う選手はいないだろうか？大人数のチームでは、どうしても選手の成長意欲が薄れてしまうことが多い。そんな時に、チーム内5人制ミニゲームリーグ戦を導入するという新しい方法が、選手た...

畑喜美夫氏と森保一氏からの学び

「あいつ、いつも笑ってるんです。」ある生徒のその言葉に、クラス中の嘲笑が巻き起こった。けれど、その瞬間、教室は凍りついた。主任が突然、鋭い口調で「笑うしかないだろう！」と声を上げたのだ。その場にいた全員が息をのんだ。あの子がなぜ笑うのか、何...

作品を鑑賞するというのは、ただ「見る」だけじゃないんだ。それは、他の誰かが見ている世界を自分の目で体験する旅みたいなものなんだよ。鑑賞とは、自分のメガネを外して、他の人のメガネをかけて、今まで気づかなかった美しさや驚きに出会うことだ。自分の...

風間八宏監督が掲げる「人のせいにするな、物のせいにするな」「ボールをとられるな」という二つの原則は、サッカーに限らず、あらゆる組織運営にも当てはまる深い教えだ。この哲学を組織運営に置き換えることで、リーダーシップやチームの成長に重要な視点を...

このたび、社内部報が240号に到達しました。この最終号を発行できることに、深い喜びを感じています。この3年間、社内部報を通じて自分自身の成長と学びを記録し、皆さんとの関わりを大切にしてきました。今回の社内部報では、これまで支えてくださった皆...