ゴンシャチ

うちの子の担任の先生、毎朝、電車で1時間以上かけて通ってくれてるらしい。ちょっとびっくりした。しかも、途中で乗り換えもあるって聞いて、なおさら頭が下がった。…よその地域から、わざわざこの町まで来て、うちの子に「おはよう」って声かけてくれてる...

ブログについて、これまで「特別なスキルがないと難しい」「しっかり準備してから始めるべき」と思っていた。でも、あるブロガーさんの発信を見て、その考えが変わった。大事なのは「まずやってみること」。最初から完璧じゃなくてもいい。続けるうちに経験が...

異動初日。緊張しないわけがない。新しい環境、新しい人間関係、そして新しい仕事。ここで最も大切なのは 「最初の空気」 だ。まず 挨拶は自分から。待っていても関係は始まらない。顔と名前を覚えてもらう第一歩だ。次に 「聞く力」 を意識する。前の職...

1. 最後まで丁寧に。 仕事も挨拶も、一つひとつ大切に。→◯2. 未練を残さず前へ。 やれることはやった。次のステージへ。→◯3. 感謝を伝える。 「ありがとう」はシンプルで最強。→◯4. 引き継ぎの最終確認。 「伝えたつもり」が一番危ない...

異動という言葉を聞くと、多くの人は不安を感じるかもしれない。新しい場所での仕事、人間関係、そして未知の環境。そんな時こそ思い出したいのが「置かれた場所で咲きなさい」という言葉だ。どんな環境でも、そこでどう生きるかは自分次第。咲くか枯れるかは...

著名な教育学者である教授をお招きし講演会を開催しました。テーマは「未来の教育と指導法の進化」。教授は、多様な学び方を取り入れることで、生徒一人ひとりの能力を引き出す重要性を説かれました。教授が強調されたのは、画一的な教育からの脱却です。これ...

研究活動、本当にお疲れさま。これまで取り組んできた研究実践について、初めて参加する人が理解しやすいように準備をしておくことが大切です。具体的には、まず「手立て」の具体を説明し、実際に体感させることで理解を深める方法が有効です。例えば、問いか...

本日、新しい目標ができた！自分は今後この道を目指す！

部活やクラブで「どうせ試合に出られないから…」とモチベーションを失う選手はいないだろうか？大人数のチームでは、どうしても選手の成長意欲が薄れてしまうことが多い。そんな時に、チーム内5人制ミニゲームリーグ戦を導入するという新しい方法が、選手た...