Uncategorized

1. 開会・趣旨説明（5分程度）・主催者や教務主任等が会の目的や流れを説明・「授業改善」「子ども理解」「評価とのつながり」など視点を共有2. 授業者による指導案説明（10〜15分）・単元の目標や位置づけ・本時のねらいと展開・評価の観点・方法...

■ 評価規準（のりじゅん）とは？→「どの観点から評価するか」＝物差しの種類例：身長／走る速さ／協調性／表現力／ラーメンなら「麺」「スープ」など■ 評価基準（もとじゅん）とは？→「どうやって評価するか」＝物差しの目盛り例：cm、秒、5段階など...

ゴールデンウィーク明けに語るべきこと。これをするかしないかで大きく変わってしまうこと。あるんだよなあ

【対談】部活動の地域移行――「教員の解放感」と「地域の混乱」の間で教員は「やっと自由になれた」A： 地域移行で一番最初に出てくる声は、やっぱり教員の「ほっとした」という反応だよね。B： うん。部活動ってこれまで土日も関係なく、しかも無報酬で...

「三瞬」がもたらす、静けさと学びの力タグ： 学級経営 / ホームルーム / 教育技術 / 教師の工夫目次 「三瞬」って何？ Scene①：ST開始前の静けさ Scene②：教師の話の前に Scene③：給食の前に 小さな工夫が生む、大きな変...

「あ、今日って何の日だっけ？」──憲法記念日を忘れる国で、私たちは何を教えているのかタグ：憲法記念日、日本国憲法、教育と憲法、公立学校、教員の責任目次 忘れてた。 子どもたちは、誰から学ぶ？ 憲法って、「今」も「自分」に関係あるの？ 教員こ...

予定通りに進んだ奇跡の1日。そんな日もあるんだなあ投稿日：2025年5月3日タグ： #日常 #気づき #働く大人のつぶやき #自分時間目次 「そんな日もあるんだなあ」と思った瞬間 朝の審判、いつもと違う静けさ 青空の下のバーベキュー 疲れを...

教員を増やすには、非常識なぐらい本気の手を打て最近、「教員のなり手がいない」「教員志望者が激減している」なんてニュースをよく目にする。けれど、そうなるのは当然じゃないかとも思ってる。待遇・役割・働き方…あまりにも“時代遅れ”なんだ。この記事...

学級経営と会社経営の共通点とは？若手担任にこそ伝えたい「戦略的学級経営案」の必要性「学級経営って、まるで会社経営みたいだよね」そんなことをつぶやいた若手教員に、主任が語りかけた。「だからこそ、戦略が要るんだよ」と。目次 はじめに：学級経営と...

読んでほしい人：・学び合う授業をやってみたいが、どう始めればよいかわからない人・「コの字型配置」の意味をまだよく理解していない人・子どもの学びの深まりに悩んでいる人今号で得られること：・「机の配置」がもたらす学びの質の変化に気づける・対話が...