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置かれた場所で“掘り出し物”、いや、“掘り出し者”と思われる人の働き方｜信頼される立ち振る舞いのコツ

「この人、来てくれて本当によかった」
そんなふうに、そっと思ってもらえる存在になれたら嬉しい。
別に目立ちたいわけじゃないけど、気づけば誰かの役に立っている。そんな働き方、いいなって思う。

置かれた場所で、どうすれば信頼されて、自然と「掘り出し者だったな」と感じてもらえるか。
今回は、日々の仕事の中でできるちょっとした工夫について、対談形式で整理してみた。

1. 評価される人の共通点とは？

若手： 最近、何となく周りの信頼を得られるようになってきた気がして。

主任： それはちゃんと“見てもらえてる”証拠だね。信頼って、静かに積み上がるものだから。

若手： 評価されてる人って、何か特別なことしてるわけじゃないけど、空気感が違いますよね。

主任： 一言でいうと“安心感”かな。いてくれるだけで周りの空気が整う人って、どこにでも重宝される。

若手： 自分でも、特別なスキルがあるわけじゃないんですけど…

主任： 「丁寧に」「早く」「迷わず動く」だけで、結構違いは出るよ。

若手： それって、結局“準備”とか“段取り”の部分なんですかね？

主任： うん、あとは「言われる前に気づける人」ってやっぱり評価される。
そして何より「感じがいい」。この感覚、意外と大事。

若手： 日々の中で気をつけてることってありますか？

主任： たとえば、頼まれたことは“ちょっとだけ早く”返す。
あと、「ここ、ちょっとだけ変えておきました」っていう一言添えるとか。

若手： わかります…その“ちょっと”の積み重ねで、印象が変わっていく気がします。

主任： そう。気づいたら「この人、掘り出し物だったな」って思われてる。それくらいが、ちょうどいい。

若手： 目立たなくても、ちゃんと見てくれてる人がいるんだなって、最近感じるようになってきました。

主任： 見る人はちゃんと見てる。咲く場所を選べなくても、咲き方は選べる。

若手： 自分なりの咲き方で、ゆっくりでも根を張っていけたらいいですね。

主任： うん。そして気づいたら、「この人がいてくれてよかった」って思ってもらえてる。そんな働き方、すごく素敵だと思う。

何か特別なことをしなくても、日々の積み重ねで、ちゃんと「信頼される人」にはなれる。
目立たなくても、誰かの中に残る働き方。そんなふうに「掘り出し物」って思ってもらえたらいいなあ、なんて。

また読みに来てもらえたら嬉しいです。