ゴンシャチ

試合中に指示を出しすぎると…？サッカー指導者として本当に大切なこと 「ああしろ」「こうしろ」って、試合中につい言いたくなるんだけど…。最近、上級ライセンス指導者と若手指導者の対談を聞く機会があって、ちょっと衝撃を受けた。 ...

試合に出られない選手が輝き出す。部活の“埋もれ組”を救う、チーム内ミニゲームという方法 部活動でよく聞くセリフがある。 「どうせ俺、試合出られないし…」 これは、指導者にとってもなかなか切ない。がんばれとは言えても、その選手が「がん...

「資格よりも現場経験が大事」 そんな声、よく聞く。 特にスポーツや教育の現場では、「資格なんかなくても教えられる」という考え方も根強い。確かにそれも一理ある。 でも、ちょっと立ち止まって考えてみたい。 保護者の目線で見たときに、子どもを預...

目次 子どものせいにしない 学級経営で考えてみる 学校経営で考えてみる クラブチーム経営で考えてみる おわりに 子どものせいにしない 「子どものせいにしない」。 これは、簡単なようで、現場にいるとつい忘れそ...

ボトムアップ理論って結局何？教育・部活・組織づくりに効く“本質”とは 最近、「ボトムアップ理論」ってよく聞くようになった。 でも、正直ピンとこなかった。 リーダー不在でうまく回るとか、勝手に子どもが成長するとか、そんなうまい話ある？って。...

うちの子の担任の先生、毎朝、電車で1時間以上かけて通ってくれてるらしい。 ちょっとびっくりした。 しかも、途中で乗り換えもあるって聞いて、なおさら頭が下がった。 …よその地域から、わざわざこの町まで来て、うちの子に「おは...

ブログについて、これまで「特別なスキルがないと難しい」「しっかり準備してから始めるべき」と思っていた。でも、あるブロガーさんの発信を見て、その考えが変わった。 大事なのは「まずやってみること」。最初から完璧じゃなくてもいい。...

異動初日。緊張しないわけがない。新しい環境、新しい人間関係、そして新しい仕事。ここで最も大切なのは 「最初の空気」 だ。 まず 挨拶は自分から。待っていても関係は始まらない。顔と名前を覚えてもらう第一歩だ。次に 「聞く力」 を意識す...

1. 最後まで丁寧に。 仕事も挨拶も、一つひとつ大切に。→◯ 2. 未練を残さず前へ。 やれることはやった。次のステージへ。→◯ 3. 感謝を伝える。 「ありがとう」はシンプルで最強。→◯ 4. 引き継ぎの最終確認。 「...

異動という言葉を聞くと、多くの人は不安を感じるかもしれない。新しい場所での仕事、人間関係、そして未知の環境。そんな時こそ思い出したいのが「置かれた場所で咲きなさい」という言葉だ。どんな環境でも、そこでどう生きるかは自分次第。咲くか枯れるか...