Uncategorized 他者との関係性 関係性をよくしたいなら 相手にしゃべってもらう どのくらいの割合? 話を聞いてもらいたい解決策をどうしても出してほしいと言うよりも、話を聞いてほしい 10段階 学校の目的の共通理解 この目的のために動い... 2022.08.14 Uncategorized
Uncategorized 成長と捉える 散歩をしていると学校や会社の雑草に目がいってしまう 畑の周りのマリーゴールドにも 決して自分ができていた、できているわけではないけど、こういう見方考え方は以前はやっぱりなかったなあ 2022.08.14 Uncategorized
Uncategorized 丸亀製麺 授業システムへ 注文=学習問題づくり 主導は店員ではあるけれど選ぶのは客 ほぼセルフサービス 選択は客 食べるのも客 満足するかしないかは、店でもあり客でもある 美味しいうどんを食べたいというめあての達成は、最... 2022.07.26 Uncategorized
Uncategorized 大先輩からの教え 仕事を頼まれたらはい、か、YES 他にも昔研修で頼まれごとは試されごと0.2秒でのはいっという返事 やらずに悔やむよりやって悔やむという岬太郎くんの言葉と繋がるんだよなあ 2022.06.01 Uncategorized
Uncategorized 実習生 教師になりたいかどうかは、まず確認する。 単に免許だけを目的とする人ならばそれなりに。 なりたいという思いの子には、応援する立場で接する。 時間のかけ方、価値が変わってくる。 2022.06.01 Uncategorized
Uncategorized マリーゴールド 花を種から育てる。 今日、芽が昨日よりさらに伸びていた。 すごい成長。 人間もきっと相当変身しているんだろうなあ。 2022.05.17 Uncategorized
Uncategorized 働き方改革 いつまで経っても残ってしまう… という人がいる 残業 仕事の軽重の付け方以前に、その振り分け先の備忘録についての研修を入れるとかなりかわるかもなあ 今の時代、デジタルによる振り分けも簡単だし。 自分はアナログだけど... 2022.05.14 Uncategorized
Uncategorized 変わらないことによるメリット、デメリット 座席スタメン授業の流れ時間割一軍二軍リーグカテゴリー プロ野球とJリーグを見ていると、考えさせられた 2022.05.14 Uncategorized